メンタルヘルス対策の
無料チェックツール
自社のいまの状態を、数分で確かめる。法令対応がどこまで進んでいるか。離職でいくら失っているか。入力するだけで、社内で話すときの材料になる数字と項目が出ます。
無料で使えます
会員登録不要
入力内容は送信されません
公開中のチェックツール
Tools✅CHECK LIST
ストレスチェック義務化 準備チェックリスト
8つの質問に答えると、自社でまだ手をつけていない対応と、次にやることが優先度つきでわかります。50人未満の会社は2028年4月から義務になるため、いまのうちに準備状況を整理しておくためのツールです。
- 何から準備すればいいか分からない
- 実施したことはあるが、抜けがないか確認したい
- 社内に説明する材料がほしい
チェックを始める所要 約1分
📊LEVEL CHECK
メンタルヘルス対策 取り組み度チェック
法令対応、相談体制、予防の取り組みの3つの領域について9つの質問に答えると、自社の体制がいまどの段階にあるかを4つのレベルで判定します。領域ごとの点数と、次にやることもわかります。
- 自社の取り組みがどこまで進んでいるか、全体像をつかみたい
- 次に何から手をつけるか、優先順位を決めたい
- 体制づくりの現状を社内で共有したい
チェックを始める所要 約2分
🗂️FLOW CHECK
休職・復職フロー チェックリスト
社員から休職の申し出があったときに、自社の手順のどこが決まっていないかを洗い出します。申し出の受付から、休職中の連絡、復職の判断、再発時の扱いまで、流れに沿って○△×で確認できます。
- 休職の申し出があったときの進め方を決めておきたい
- 就業規則の休職の定めを見直したい
- 担当者が代わっても回る手順にしたい
チェックを始める所要 約2分
📉SIMULATOR
離職コスト計算ツール
従業員数、平均年収、離職者数を入れると、1年間に失っている金額の目安が出ます。採用費や立ち上がりのロスまで含めた内訳つきなので、経営会議や稟議の材料にそのまま使えます。
- 離職の影響を金額で示したい
- 対策にかける費用の判断材料がほしい
- 経営層に現状を説明したい
試算してみる所要 約30秒
使い方
How to use1
選んで答える
登録もメールアドレスの入力も不要です。選択肢を選ぶか、数字を入れるだけで進みます。
2
結果を見る
足りていない項目や金額が、理由と一緒に表示されます。該当する解説記事にもその場で移動できます。
3
社内で共有する
画面をそのまま会議の資料として使えます。前提の数字は自社の実績に書き換えられます。
よくある質問
FAQQ入力した内容は送信されますか
A
送信されません。計算はすべてご覧になっているブラウザの中で完結しており、当社が入力内容を受け取ることはありません。会員登録やメールアドレスの入力も不要です。
Q個人のメンタル状態を測るものですか
A
いいえ。いずれも会社の体制や数字を整理するためのツールで、個人の状態を判定するものではありません。医学的な診断を行うものでもありません。
Q結果をそのまま社内資料に使えますか
A
お使いいただけます。試算は一般的な目安をもとにした概算のため、自社の採用実績などがある場合は前提の数値を書き換えてご利用ください。
Qどのくらい時間がかかりますか
A
ストレスチェック義務化の準備チェックリストは8問で約1分、メンタルヘルス対策の取り組み度チェックは9問で約2分、休職・復職フローのチェックリストは8問で約2分、離職コスト計算は入力3つで約30秒です。従業員の受検や社内調整は必要ありません。
