離職コスト計算ツール｜離職による損失額を無料で試算
離職コストを無料で計算できるツールです。従業員数・平均年収・離職者数を入れるだけで、採用費・教育と立ち上がりのロス・欠員期間の損失など、離職によって会社が1年間に失っている金額の目安と内訳を試算できます。前提の数値は自社の実績に合わせて変えられます。
入力は3つだけ
離職コスト計算ツール
従業員数・平均年収・離職率を入れると、1年間に失っている金額の目安がわかります
従業員数正社員の人数
人
平均年収賞与を含む総支給額
万円
年間の離職者数人数か離職率、わかる方を入れてください
人
%
メンタル不調による休職者年間の人数。いなければ0
人
年間に失っているコスト（試算）
0万円
年間の離職者数／離職率
0人
離職者1人あたり
0万円
一般的な目安として初期値を入れています。自社の実績がある場合は書き換えてください。数値を変えると試算結果もすぐに変わります。
採用コスト（1人あたり）
求人媒体費、エージェント手数料、面接の工数など
求人媒体費、エージェント手数料、面接の工数など
万円
教育と立ち上がりのロス
戦力になるまでの期間の生産性差。年収に対する割合
戦力になるまでの期間の生産性差。年収に対する割合
%
欠員期間の損失
退職から補充までの空席による損失。年収に対する割合
退職から補充までの空席による損失。年収に対する割合
%
引き継ぎと周囲の負担
残るメンバーの工数増。年収に対する割合
残るメンバーの工数増。年収に対する割合
%
休職1人あたりのコスト
手当、代替要員、復職支援など。年収に対する割合
手当、代替要員、復職支援など。年収に対する割合
%
もし、離職を1年間で防げたとしたら？
1人
2人
3人
4人
5人
人
年間で防げる損失は
0万円
※ 本ツールは一般的な目安をもとにした概算で、実際の金額を保証するものではありません。業種や職種によって採用コストや立ち上がり期間は大きく異なります。自社の実績値を入れて調整のうえ、社内での議論の材料としてお使いください。「防げたとしたら」の人数はご自身で選ぶ仮定値であり、特定のサービスの導入によって得られる効果を示すものではありません。